致力于为用人单位提供劳务外包、劳务派遣、临时用工外包服务、以及人事代理等人事服务。
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天津劳务派遣公司认为主要区别如下:
1、差遣职工是和劳务差遣公司树立的劳作联系,而非用工单位;
2、差遣职工的社会保险是由差遣公司缴纳的;
3、天津劳务派遣公司说用工单位对差遣职工应当履行下列责任:
(1)执行国家劳作标准,供给相应的劳作条件和劳作保护;
(2)告知被差遣劳作者的作业要求和劳作报酬;
(3)支付加班费、绩效奖金,供给与作业岗位相关的福利待遇;
(4)对在岗被差遣劳作者进行作业岗位所必需的培训;
(5)连续用工的,实行正常的工资调整机制。