劳务派遣发生工伤怎么办？

日期：2021-09-08 03:06:10 浏览：1823

根据《劳务派遣暂行规定》第八条规定：天津劳务派遣单位有义务按照国家规定和劳务派遣协议为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。

准确确定适用于用人单位和劳务派遣企业的行业类别，根据派遣劳动者实际工作的行业，或者根据派遣劳动者大多数实际工作的行业，确定工伤风险类别。天津劳务派遣根据社会保障人力资源部门关于实施工伤保险条例的意见第七条(二) ，跨区域派遣劳动者的劳务派遣单位应当按照劳务派遣暂行规定参加工伤保险。建筑施工企业参加工伤保险的，应当参加所在地的工伤保险。

谁将对派遣工人的伤害负责？《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款规定，用人单位给被派遣劳动者造成损害的，劳动派遣单位和用人单位应当承担连带赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十五条的规定，用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣条例》的规定，给被派遣劳动者造成损害的，应当承担连带赔偿责任。根据最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定第三条第一款第二项，劳务派遣单位派遣的劳动者在用人单位工作时，应当因工伤死亡，社会保险行政部门认定派遣单位是承担工伤保险责任的单位的，人民法院应当予以支持。