天津人事外包与天津劳务派遣的定义

日期：2019-05-23 22:26:58 浏览：482

组织外部寻觅资源来完成组织内部工作。“外包”最初是应用于信息系统技术行业，后来开展扩展到消费、销售、研发、物流、人力资源等行业，这样“外包”一词才单独独立出来成为专业术语。

天津劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实践用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发作于派遣劳工与要派企业（实践用工单位）之间。

人事外包与天津劳务派遣的区别

人事外包分为人事代理和劳务派遣。辨别两者的关键点，在于谁同员工签署劳动合同。人事代理是员工与用人单位树立劳动关系，企业只是将人力资源非中心局部的工作，局部或全部拜托专业机构代理；而劳务派遣则是中介机构成为员工的法定雇主，实践用人单位同中介机构签署人才派遣或租赁合同，用人单位只担任派遣员工的工作管理，人事管理则交由中介机构来做。