天津劳务外包的特点和优势有哪些

日期：2020-06-07 19:39:17 浏览：534

　一、天津劳务外包的特点。
　　企事业单位与劳务公司树立经济合同联系，并向劳务公司支付承揽费用，劳务公司根据合同遴派培训合格的职工按企事业单位要求完结工作，并进行现场办理。劳务公司与职工缔结劳作合同，树立劳作联系，职工的全部劳作事务比如发放薪酬、树立社会保险、伤亡事故的处理等均由劳务公司自行担任。
　　二、天津劳务外包的优势。
　　企事业单位只需将需求完结的工作量、工作内容的具体清单、工作规范等提供给劳务公司并支付承揽费用，由劳务公司遴派人员完结工作并进行现场办理。企业不承担现场办理工作，只需按工作规范检验完结情况。在劳务外包中，出现劳作用工危险时，发包方不需求承担连带责任，然后完全躲避劳作用工的危险。

　　三、劳务外包的适合对象
　　劳务外包的适合对象。国有大中型企业、上市公司等企事业单位的非主营业务板块的工作，首要表现为临时性、辅助性、替代性的工作岗位。具体来说，如保洁、保安、园艺、搬运、石油钻采、医院护理、航空服务、宾馆服务等行业的服务岗位。
　　四、劳务外包的作用剖析
　　1）从单位用人方面来看，矛盾转化，危险少化。
　　2）躲避劳作纠纷，保护发包单位诺言。劳务外包最重要的一点便是：发包单位与承揽公司职工之间没有劳作合同联系，承揽公司职工的劳作联系隶属于各承揽公司。这样，作为发包单位就避免了与承揽公司职工之间发生劳作J人事K纠纷，然后大大节省了发包单位的办理精力，使其专心于企业本身的开展。一起，因为第三方人才中介机构的加入，其专业性、规模性和服务性的特点便于有效化解劳作J人事K纠纷。